Proč následovat průkopníky?

Průkopníci přirozeně vytváří prostředí a podmínky pro smysluplnou práci. Každý tomu říká jinak – skvělá firemní kultura, firemní wellbeing, štěstí v práci.

Princip je vždy stejný – dát lidi až na 1. místo.

Zde najdete další příběhy a svědectví o tom, proč to má smysl:

“Sportovci umí odpočívat. Vědí, že bez odpočinku není výkon. Co my duševně pracující? Necháváme odpočinout svou hlavu?”

Lenka Mrázová, mentorka a inspirátorka

 

Zaposlouchejte se do příběhů firem, které to s lidmi umí.

“Druhá nejčastější činnost, kterou v životě provozujeme je pro většinu z nás práce. Hned po spánku. A když už jsme v práci tolik času, nedává přece smysl, abychom celou dobu trávili tím, že se budeme těšíme na to, až bude konečně víkend. Až bude dovolená. Nebo zkrátka na to, až z práce konečně vypadneme. 

Musí to jít i jinak. I v práci jsme lidmi, kteří by měli žít.”

Michal Šrajer, Štěstí v práci